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搬家公司员工的协议守则

他在北京搬家公司找了1份搬运的活,为大洋百货搬1批东西。15日晚11时许,他趁工作休息,吸了口烟,不料,被大洋百货安管课的1名负责人发现,并称他违反了施工条例,要罚款1000元,还手写了1张罚单。由于他身上没钱,经过协商,这名安管课负责人决定罚他500元。随后,北京搬家公司通知他交钱。无奈之下,他卖掉身上惟一值钱的手机,“1天才45元工资,一下被罚款500元,哪交得起”。他告诉,他并不知道大洋百货的施工条例,北京搬家公司也没告诉他工作期间不能吸烟。随后,来到装修公司。负责人张称,他们确实跟大洋百货签订了协议,同时也跟他所在的北京搬家公司签订了约定,即“如果在搬运过程中出现问题,由北京搬家公司自行处理”。工人是北京搬家公司请的,他们便有理由将罚款转给北京搬家公司。因此,他应该去找北京搬家公司。当问及装修公司有无事先告诉工人关于施工现场的一些违规事件时,张继辉称,商场里不能吸烟,这是所有工人都知道的事,他们就没有告诉工人。就此问题询问福祥北京搬家公司负责人时,得到的也是同样的答案。在的协调下,张最后表示,鉴于他们也有疏忽,因此,如果他确实有经济困难,装修公司愿意跟北京搬家公司共同承担这笔罚款。

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